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Diriger signifie aussi assumer des responsabilités vis-à-vis de ses collaborateurs et collaboratrices !
Le développement judicieux des ressources humaines est la clé de la réussite de l’entreprise.
Or, la gestion efficace de ces ressources passe par un système d’évaluation cohérent, pratique et vivant, à l’opposé des méthodes bureaucratiques.
Nos partenaires et spécialistes ainsi que les instituts affiliés vous aideront à prendre la bonne décision lors de la sélection des cadres dirigeants, des collaborateurs ainsi que des équipes.
Lors de:
- L’engagement,
- La promotion,
- L’identifiation du potentiel d’évolution des collaborateurs et futurs cadres,
- L’évaluation des besoins en formation et
- La création des groupes de travail.
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