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Le poste à vie n’existe plus – même dans des secteurs économiques encore préservés des crises!
Le licenciement ou le reclassement peut toucher chacun, bien qu’il se soit investi durant de longues années dans son entreprise. Sont également concernés les managers au bénéfice d’une formation de très haut niveau et d’une longue expérience professionnelle.
Notre travail commence au moment du licenciement.
Le choc du licenciement.
L’événement est inattendu. Il surprend. Il crée un choc. Nous apportons notre soutien sur place durant cette phase difficile.
Renforcer la confiance en soi.
Le licenciement est souvent ressenti comme un échec personnel et, dans la plupart des cas, totalement injustifié.
Nous aidons les personnes confrontées à une telle situation inhabituelle à reprendre confiance en leurs propres forces et capacités afin de rechercher un nouvel emploi avec de sérieuses chances de succès.
Impliquer ses proches.
Le conjoint est souvent plus touché par l’annonce du licenciement que le collaborateur directement concerné. N’ayant pas pu suivre de près les développements survenus au sein de l’entreprise, il ressent l’événement de façon plus abrupte et reste incrédule.
Nous impliquons le conjoint du candidat dans le processus de réorientation professionnelle.
Le chemin du succès.
Nous accompagnons le candidat dans sa progression pas à pas vers la réalisation de ses objectifs par un suivi individualisé et systématique.
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